Profs du secondaire : toutes les indemnités, heures supp au 1er juillet 2009

jeudi 27 août 2009

Suite à l’augmentation de la valeur du point de 0,5%, les nouvelles indemnités et taux des heures supplémentaires pour les enseignants du 2nd degré.

 Valeur annuelle du point de la fonction publique : 55,1217 € au 1er juillet 2009

 Heures supplémentaires d’enseignement au 1er juillet 2009

CatégorieHSA (€), à l’année sur 9 moisHSE (€), pour une heure
Professeur chaire supérieure - ORS 15 H 1 881,35 65,32
Professeur chaire supérieure - ORS 11H 2 565,47 89,08
Professeur chaire supérieure - ORS 10H 2 822,02 97,99
Professeur chaire supérieure - ORS 9H 3 135,58 108,87
Professeur chaire supérieure - ORS 8H 3 527,52 122,48
Agrégé classe normale et assimilé - ORS 17H 1 346,87 46,77
Agrégé classe normale et assimilé - ORS 15H 1 526,45 53
Agrégé classe normale et assimilé - ORS 11H 2 081,52 72,27
Agrégé classe normale et assimilé - ORS 10H 2 289,67 79,5
Agrégé classe normale et assimilé - ORS 9H 2 544,08 88,34
Agrégé classe normale et assimilé - ORS 8H 2 862,09 99,38
Agrégé hors classe - ORS 17H 1 481,55 51,44
Agrégé hors classe - ORS 15H 1 679,09 58,3
Agrégé hors classe - ORS 11H Ecole arts et métiers 2 289,67 79,5
Bi-admissible - ORS 20 H 1 005,55 34,91
Bi-admissible - ORS 18H 1 117,27 38,79
Certifié classe normale et Prof EPS classe normale - ORS 20H 960,71 33,36
Certifié classe normale et PLP 2 classe normale - ORS 18H 1 067,45 37,06
Certifié hors classe- Prof EPS hors classe - ORS 20 H 1 056,78 36,69
Certifié hors classe - PLP2 hors classe - ORS 18 H 1 174,2 40,77
Adjoint d’enseignement - ORS 18H 912,69 31,69
Adjoint d’enseignement - ORS 20H 821,42 28,52
Chargé d’enseignement - ORS 20H 798,52 27,73
Chargé d’enseignement - ORS 18H 887,25 30,81
Chargé d’enseignement EPS classe normale - ORS 20H 798,52 27,73
Chargé enseignement EPS hors classe/Classe except. - ORS 20 H 878,37 30,5
PEGC classe normale - ORS 20 H 821,42 28,52
PEGC classe normale - ORS 19 H 864,65 30,02
PEGC classe normale - ORS 18H 912,69 31,69
PEGC hors classe / classe exceptionnelle - ORS 20 H 903,56 31,37
PEGC hors classe /Classe exceptionnelle - ORS 19 H 951,12 33,02
PEGC hors classe /Classe exceptionnelle - 18 H 1 003,96 34,86
Maître auxiliaire 1re catégorie - ORS 21H 777,76 27,01
Maître auxiliaire 1re catégorie - ORS 20H 816,65 28,36
Maître auxiliaire 1re catégorie - ORS 19H 859,63 29,85
Maître auxiliaire 1re catégorie - ORS 18H 907,39 31,51
Maître auxiliaire 2e catégorie - ORS 21H 697,8 24,23
Maître auxiliaire 2e catégorie - ORS 20H 732,69 25,44
Maître auxiliaire 2e catégorie - ORS 19H 771,26 26,78
Maître auxiliaire 2e catégorie - ORS 18H 814,11 28,27
Maître auxiliaire 3e catégorie - ORS 21H 619,66 21,52
Maître auxiliaire 3e catégorie - ORS 20H 650,65 22,59
Maître auxiliaire 3e catégorie - ORS 19H 684,89 23,78
Maître auxiliaire 3e catégorie - ORS 18H 722,94 25,1
Maître auxiliaire 4e catégorie - ORS 20H 614,39 21,33
Prof. écoles EPS cl.normale affecté en collège hors SEGPA - ORS 24 H 800,59 27,8
Prof. écoles cl.normale affecté en collège hors SEGPA - ORS 21 H 914,96 31,77
Prof écoles hors classe en collège - ORS 24H 880,65 30,58
Prof écoles hors classe en collège - ORS 21H 1 006,46 34,95
Instituteur délégué EPS affecté en collège hors SEGPA - ORS 24H 641,58 22,28
Instituteur affecté en collège hors SEGPA - ORS 21H 760,5 26,41
Instituteur en collège sur support PCEG - ORS 20H 797,57 27,69
Instituteur sur support PCEG ( Prof. de collège d’ens. gl) - ORS 18H 887,25 30,81
Prof. écoles classe normale sur support PCEG - ORS 20H 960,71 33,36
Prof. écoles cl. normale sur support PCEG - ORS 18H 1 067,45 37,06
Prof. écoles hors classe sur support PCEG - ORS 20H 1 056,78 36,69
Prof. écoles hors classe sur support PCEG - ORS 18H 1 174,2 40,77

 Heures complémentaires au 1er juillet 2009

Cours 60,86 €
Travaux dirigés 40,58 €
Travaux pratiques 27,05 €

 Indemnités diverses du 2nd degré (au 1/7/2009)

Rémunération des études dirigées 15,99
Indemnité de professeur principal agrégés (si supérieure à l’ISO part modulable) 1.609,44
Indemnité de suivi et d’orientation
des élèves (part modulable) :
- divisions de 6e, 5e et 4e des collèges et LP 1.221,12
- divisions de 3e des collèges et LP 1.397,76
- divisions de 1re année BEP-CAP des LP 1.397,76
- divisions de 2nde, 1re et terminale de bac professionnel en 3 ans 1.393,56
- divisions de 2nde des LEGT 1.397,76
- divisions de 1re et terminale des LEGT et autres divisions des LP 888,36
Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (part fixe) 1.189,56
Indemnité de suivi des apprentis (ISA) 1.189,56
Indemnité de fonctions particulières (CPGE) 1.043,04
Indemnité de sujétions spéciales ZEP (ISS ZEP) 1.146,36
Indemnité spéciale aux instituteurs et PE affectés dans les SEGPA, aux directeurs adjoints de SEGPA et aux instituteurs et professeurs des écoles dans les UPI et les classes relais 1.546,20
Rémunération des intervenants en langue vivante à l’école primaire 970,08
Indemnité de sujétions particulières en faveur des personnels exerçant les fonctions de documentation ou d’information dans un lycée, un LP ou un collège 578,52
Indemnité pour activités péri-éducatives 23,34
Indemnité accompagnement éducatif (documentalistes à temps complet) 30 € brut/h

Indemnité pour participation aux jurys du baccalauréat (au 3/6/2008) :
- Epreuves orales (indemnité par vacation) : 37,82 €
- Epreuves écrites : taux normal 1,49 €
- Epreuves écrites : taux majoré 5,00 €

Indemnité aux enseignants assurant le suivi des stagiaires IUFM (au 1/10/2008)
- stage en responsabilité : 48,47 €
- stage en pratique accompagnée : 56,36 €


Commentaires

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mardi 2 février 2010 à 17h23 - par  Sundep_redac

1) Avec 7 HSA combien suis-je censé gagner par mois en heures supplémentaires (mon salaire net pour 17,5 h est de 1472 €)

Le montant des HSA dépend de votre catégorie (voir article).
C’est un montant annuel, net (puisqu’il est défiscalisé et non soumis à cotisations), pour 9 mois (donc pas pour septembre ni pour les grandes vacances).

2) Quand je suis en arrêt maladie, suis-je payé dans les établissements où je fais mes HSA ou bien est-ce déduit de mon traitement ?

Les HSA ne seront pas payés

3) Même question lorsque je suis en formation.

Idem

4) j’ai entendu dire que lorsque l’on est sur 3 établissements, on a une heure de payée en prime. Qu’en est-il ?

Effectivement, c’est l’heure de trajet.
Mais il faudrait que vous ayez un temps plein en heures normales

jeudi 28 janvier 2010 à 13h29

Bonjour je suis MA 2 avec 17,5h dans mon établissement principal.

Je fais aussi des heures supplémentaires dans deux autres établissements : 4,5 h dans l’un et 3 h dans l’autre.

Ca me fait donc un temps plein plus 7 h HSA.

J’ai plusieurs questions à cet égard :

1) Avec 7 HSA combien suis-je censé gagner par mois en heures supplémentaires (mon salaire net pour 17,5 h est de 1472 €)

2) Quand je suis en arrêt maladie, suis-je payé dans les établissements où je fais mes HSA ou bien est-ce déduit de mon traitement ?

3) Même question lorsque je suis en formation.

4) j’ai entendu dire que lorsque l’on est sur 3 établissements, on a une heure de payée en prime. Qu’en est-il ?

Merci de vos réponses car je n’y comprends pas grand chose !

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mardi 12 janvier 2010 à 12h00 - par  Sundep_redac

Peut-on déclarer un changement de professeur pricipal en cours d’année et que je sois payée comme tel ou vais-je être payée en HSE ?

A priori oui, la répartition devant se faire au prorata.

A faire confirmer par le rectorat avant d’accepter car le système des HSE, dorénavant totalement géré dans les établissements (à partir d’un volume global donné pour l’année et pour différentes charges : remplacement, accompagnement scolaire...) n’est pas du tout sûr.

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dimanche 10 janvier 2010 à 12h51 - par  Sandra

Bonjour,
je suis professeur agrégée en collège et ma principale me demande de remplacer une collègue certifiée qui vient de partir en congé maternité dans son rôle de professeur pricipal niveau 4è.
Quelles indemnités vais-je perçevoir ?
Peut-on déclarer un changement de professeur pricipal en cours d’année et que je sois payée comme tel ou vais-je être payée en HSE ?
Merci pour votre réponse

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lundi 30 novembre 2009 à 10h06 - par  Nicolier Denis

Quels indemnités puis-je avoir pour continuer à être pp en egpa sachant que je suis prof de collège

Prof des collèges ? PCEG ou PEGC ?

Les PCEG (instits ou profs des écoles) touchent l’Indemnité spéciale aux instituteurs et PE affectés dans les SEGPA, aux directeurs adjoints de SEGPA et aux instituteurs et professeurs des écoles dans les UPI et les classes relais : 1.546,20 €.

Par ailleurs, la fonction de professeur principal n’est pas reconnue dans certaines classes telles que les classes d’initiation professionnelle par alternance (CLIPA), les mentions complémentaires, les classes relais, les unités pédagogiques d’intégration (UPI) ainsi que les classes des SEGPA.

... Mais il faudrait en savoir plus sur votre situation. Contactez la section académique du SUNDEP

vendredi 27 novembre 2009 à 09h03

bonjour, mon chef d’établissement m’a informé que je ne toucherai plus l’iso part modulable car je suis pp en egpa
Quels indemnités puis-je avoir pour continuer à être pp en egpa sachant que je suis prof de collège
merci pour vos réponse

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vendredi 26 juin 2009 à 17h34 - par  SUNDEP

Il y a urgence car, si vous laissez les choses en l’état, vous risquez l’année prochaine de n’être plus considérée qu’à mi-temps.

Les HSA n’ouvrent pas du tout les mêmes droits (payées sur 9 mois, pas en cas de maladie ...).

Contactez la section SUNDEP !

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mardi 23 juin 2009 à 16h25 - par  lili

Quel est le recours possible pour modifier ce changement d’heure. ?

Je m’interroge sur les cotisations retraites des HSA ?

Merci d’avance pour vos réponses

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mercredi 22 avril 2009 à 08h56 - par  SUNDEP

mon chef d’établissement vient de m’informer que le poste qur lequel je suis actuellement ne sera plus de 18 h tps plein mais sera de 9 h + 9 h HSA ? Quels seront les conséquences ?

Elles seraient très dommageables :
- les HSA ne sont versées que sur 9 mois (pas en juillet, août et septembre), et en retard généralement au 1er trimestre

- leur rémunération est très différente des heures normales car identique quel que soit l’échelon, donc de plus en plus désavantageuse au fur et à mesure de l’ancienneté

- surtout, elles ne vous sont pas garanties et peuvent vous être retirées d’une année sur l’autre

=> A REFUSER ABSOLUMENT ET EN RESTER AUX 18 HEURES « CONTRAT » QUI VOUS SONT DUES

Contactez la section SUNDEP, elle vous aidera

Logo de lili
mardi 21 avril 2009 à 17h18 - par  lili

bonjour, mon chef d’établissement vient de m’informer que le poste qur lequel je suis actuellement ne sera plus de 18 h tps plein mais sera de 9 h + 9 h HSA ?
Quels seront les conséquences ? pour moi...
Merci pour vos réponses

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dimanche 16 novembre 2008 à 10h51 - par  David

Merci pour les renseignements

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jeudi 13 novembre 2008 à 16h14 - par  SUNDEP

Cela pourrait correspondre à une cotisation supplémentaire (la RAEP régime additionnel de l’enseignement privé ?) ou à un relèvement de la cotisation pour les retraites ?
Vous pouvez vérifier ligne à ligne.

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mercredi 12 novembre 2008 à 20h50 - par  SUNDEP

Je n’ai pour le moment touché aucune heure sup

Il faut rappeler que les HSA ne sont pas payées en septembre (paiement seulement sur 9 mois).
Le 1e versement dépend des trésoreries publiques (fin novembre jusqu’à janvier ?).

Je suis MA 2 et je fais actuellement 21 heures par semaine(18 + 3 HSA).

La ligne qui vous concerne est (puisque votre service est de 18 heures) :
Maître auxiliaire 2e catégorie - ORS 18H 810,06 28,13

Est-ce qu’en faite il faut multiplier le montant par le nombre d’heures sup hebdomadaire

Montant brut à espérer pour l’année : 810,06 x 3 = 2 430,18 €

Logo de Ma 2
mardi 11 novembre 2008 à 18h03 - par  Ma 2

Bonjour,
Je suis MA 2 et je fais actuellement 21 heures par semaine(18 + 3 HSA). Je n’ai pour le moment touché aucune heure sup.j’ai un peu de mal à comprendre comment fonctionne le tableau.
Apparemment je rentre dans la cas 694, 33 euros pour l’année. Comment se fait il alors que pour une Hsa ( ma 2 ORS 19 H) l’indemnité soit supérieure 767.42 euros. Est-ce qu’en faite il faut multiplier le montant par le nombre d’heures sup hebdomadaire soit dans mon cas 694.33 * 3.
Merci de me renseigner.

Logo de bangalter
mardi 11 novembre 2008 à 09h51 - par  bangalter

Je suis certifié 7° échelon .
Lorsque je compare ma fiche de paye de Septembre 2007 et de Septembre 2008,j’ai une baisse d’une quarantaine d’euros sur mon salaire net . L’augmentation de mon salaire brut est inférieure à l’augmentation de mes cotisations.Est ce normal ?

Logo de SUNDEP
samedi 8 novembre 2008 à 10h27 - par  SUNDEP

Salaire des MA minable : effectivement, ils sont désormais rattrapés par le SMIC.

HSA et HSE pas pareils que pour les certifiés : logique puisqu’elles résultent de l’application d’un taux identique sur une base qui est différente, comme d’ailleurs dans le secteur privé (où les heures sup des cadres sont mieux payées que celles des ouvriers).

Injuste ?
- que des collègues soient mieux payés vous laisse l’espoir de l’être à votre tour un jour, quand vous serez passé dans les catégories de « titulaires », possibilité de promotion qui est encore réelle dans la fonction publique (nous n’y sommes que comme contractuels) où un salarié touche plus en fin de carrière qu’au début (ce qui n’existe plus dans le secteur privé).

- mais il est vrai que des écarts importants sont injustes (entre un agrégé hors classe et un MA), nous militons pour une rémunération juste pour tous, et notamment contre la précarité qui laisse des gens sous-payés et dans des situations instables pendant trop d’années : c’est cela l’injustice principale que nous combattons !

Logo de Nadine
vendredi 7 novembre 2008 à 15h04 - par  Nadine

Déjà le salaire des MA est minable
et même les HSA et HSE ne sont pas payé pareil qu’un certifié
et pourtant on fait la le même boulot
dommage

Logo de mamina
mardi 31 octobre 2006 à 15h06 - par  mamina

elle n’a pas été payée sur le salaire de septembre est-ce normal ? la part fixe a été payée

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