Dans le privé
Pour le régime général des salariés, la cotisation de l’Assurance vieillesse calculée dans la limite du Plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) - 3 218 € au 1er janvier 2016 - passe de 6,85 à 6,90 % pour la part salariale et de 8,50 à 8,55 % pour la part employeur. S’agissant de la cotisation déplafonnée, c’est-à-dire celle calculée sur l’intégralité de la rémunération, elle est désormais de 0,35 % pour le salarié et de 1,85 % pour l’employeur, contre respectivement 0,30 % et 1,80 % auparavant.
Une autre hausse est aussi prévue pour les rémunérations versées en 2017 (+ 0,05 point), mais elle ne s’appliquera que sur la partie déplafonnée. La cotisation destinée au financement de l’Association pour la gestion du fonds de financement (AGFF) est désormais prélevée sur le salaire de ceux qui perçoivent un salaire compris entre entre 4 et 8 fois le PMSS (c’est-à-dire entre 12.872 et 25 744 € par mois en 2016). Le taux retenu est de 0,90 % dû par le salarié.
Concernant les retraites complémentaires Agirc (régime des cadres) et Arrco (régime de salariés), l’accord national interprofessionnel du 30 octobre 2015 ne prévoit pas d’augmentation du taux de cotisations pour 2016.
Pour les fonctionnaires
Le taux de cotisation vieillesse versée par les fonctionnaires passe à 9,94 % en 2016, contre 9,54 % auparavant. L’objectif est d’aligner leur niveau de cotisation sur celui du privé à l’horizon 2020.
Rappelons qu’il n’y a qu’une seule cotisation vieillesse assise sur le traitement indiciaire dans le secteur public. Les primes et les avantages divers ne sont pas pris en compte.
Les cotisations d’assurance vieillesse des artisans, des commerçants et des autres travailleurs indépendants augmentent également.
source : « le particulier.fr »