CAFEP ou CAPES ? Au moment du choix...

vendredi 11 août 2006


Il est intéressant de comparer la situation des lauréats des CAFEP (enseignement privé sous contrat) avec celles des lauréats des CAPES, CAPLP, CAPEPS du public.

En effet, les collègues de l’enseignement public ont déjà des DROITS, alors que les lauréats CAFEP doivent espérer en la seule « compréhension » des autorités privées et des rectorats quant à leur situation...

 Quelques comparaisons :

CAPES du public*CAFEP
Concours Liste d’aptitude **
Fonctionnaire Non fonctionnaire
Classement Pas de classement
Barème Pas de barème ***

* de même pour CAPLP et CAPEPS avec leurs homologues pour le privé

** liste d’aptitude implique qu’il n’y a pas de classement, et donc que les résultats au concours n’ont aucune incidence ultérieure sur l’affectation

*** jamais de barème pour l’affectation dans l’enseignement privé sous contrat : celle-ci serait objectivisée, l’« horreur » pour les responsables de l’enseignement privé !

 D’autres points fréquemment soulevés par les professeurs stagiaires :

 pour obtenir un détachement d’enseignant à l’étranger, il faut être fonctionnaire ou fonctionnaire stagiaire : c’est donc strictement impossible dans le privé sous contrat ! En cas de suivi de conjoint à l’étranger, par exemple, il faudra démissionner, puis en rentrant essayer de retrouver un poste ...

 passer dans l’enseignement supérieur universitaire public sans être à priori fonctionnaire est actuellement impossible.

 Pour le SUNDEP à égalité des concours il doit y avoir égalité des situations :

 - le statut de fonctionnaire

 - clarté et transparence des affectations y compris pour l’année de stage

 - mise en place d’un barème qui tienne compte des situations personnelles et permette le classement des mutations