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lundi 16 février 2009

Harcèlement : il revient à l’employeur de se disculper

Une salariée, employée comme vendeuse, a déposé plainte contre son employeur pour harcèlement moral. Son employeur la licencie pour faute grave, au motif que les accusations étaient sans fondement et donc abusives.
Considérant que ses allégations étaient fondées et son licenciement injustifié, la (...)

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