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jeudi 23 avril 2009

Enseignement privé : en finir avec la discrimination religieuse lors des recrutements !

Suite au refus d’accorder l’« agrément » à une candidate au PRPE (concours externe du 1er degré privé), un journal breton, le Télégramme de Brest, se penche sur les problèmes de discrimination religieuse à l’embauche dans l’enseignement catholique.
La journaliste interroge à cette occasion le responsable du (...)

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dimanche 26 avril 2009 à 13h20 - par  Cécile

P.Lamour : « on ne saurait pas sur quel volume de suppléants compter » : l’argument n’est pas recevable. Les dirigeants diocésains savent très bien que le « volume » est à peu près identique chaque année. Rien n’empêche les entretiens d’avoir lieu avant la fin des inscriptions aux concours, rien sinon la volonté des dirigeants diocésains d’avoir une bonne emprise sur les suppléants, dont ils ont besoin.
« il y eu un problème dans leur parcours » : toujours le même principe, on reproche « quelquechose » à ces suppléants, mais on ne leur dit pas quoi . A eux de deviner et de se « corriger », pour avoir le droit, ou le privilège, de travailler dans l’enseignement catholique.Cet état d’esprit est tout, sauf chrétien.
Et puis c’est bien présomptueux de la part d’A.Lampire de décréter que les suppléants « refusés » le sont à cause d’un « problème » dans leur parcours : que connait-il personnellement des suppléants, lui qui n’assiste pas aux entretiens ?
Et quand il y a « problème », la logique ne veut-elle pas qu’on en parle, qu’on l’explique, qu’on cherche ensemble des moyens d’y remédier ?
Au lieu de ce verdict ex catedra, et de ce silence péremptoire qui accompagne chaque refus d’agrément ?
non, décidément, ces responsables catholiques ne donnent pas d’eux-même une image très glorieuse , et c’est d’autant plus regrettable que sur le terrain, les écoles catholiques sont pleines d’enseignants formidables, professionnels jusqu’au bout des ongles, enthousiastes, généreux, inventifs...Tout le contraire, en somme !

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