AVANT LES 35 HEURES (avant 1999) :
Tous les personnels étaient à 39 heures et les périodes de congés étaient clairement définies.
LES 35 HEURES :
Sous couvert de modulation entre semaines d’activité scolaire à 40 h et semaines de vacances scolaires rebaptisées pour la circonstance semaines “de travail” à 0 heure, les salariés n’avaient pas vu baisser la durée hebdomadaire de leur travail. De plus ils ne bénéficient pas de la majoration et de la défiscalisation des heures supplémentaires.
Déjà une sérieuse arnaque !
AUJOURD’HUI :
– la valeur du point ne suit plus celui de la fonction publique (principe malheureusement accepté par certains syndicats !) et les salariés obtiennent des augmentations dérisoires.
– par l’évaluation annuelle est introduite l’individualisation des salaires et des carrières. Des syndicats ont ainsi signé l’accord sur les entretiens individuels alors que c’est l’action collective qui paye et assure efficacement la défense des salariés.
POUR DEMAIN :
Par les révisions des grilles de classification et de rémunération les employeurs veulent encore plus d’heures de travail avec moins de congés payés : 1558 h annuelles et 6 semaines de congés payés pour tous !
PSAE | ASEM | Educ 1 à 3 | Educ 4 | Educ 5 | Documentalistes | |
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temps de travail effectif (jours fériés déduits) |
1558 | 1470 | 1429 | 1546 | 1558 | 1505 |
journée de solidarité | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 |
nombre d’heures annuelles effectives |
1565 | 1477 | 1436 | 1553 | 1565 | 1512 |
proposition employeur pour sept. 2010 | 1565 | 1565 | 1565 | 1565 | 1565 | 1565 |
augmentation du temps de travail | 0 | 88 | 129 | 12 | 0 | 53 |
congés payés (en jours ouvrables) | 36 | 51 | 58 | 38 | 36 | 45 |
proposition employeur pour sept. 2010 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 |
perte de congés payés | 0 | 15 | 22 | 2 | 0 | 9 |
– l’abandon de toutes mesures visant à augmenter le temps de travail,
– la suppression de l’annualisation du temps de travail afin d’établir une base hebdomadaire de travail de 35 heures,
– la revalorisation de l’ensemble des salaires des personnels sur une grille de départ de classification à 1 500 €,
– une prise en charge par l’État des personnels d’éducation en vue de l’organisation d’un grand service de l’enseignement laïc et gratuit pour tous