Le plafond de la Sécurité sociale pour 2021 est fixé à 3 428 € par mois et à 41 136 € par an.
Conformément aux prévisions de la Commission des comptes de la Sécurité sociale, le gouvernement a choisi de ne pas relever le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) l’an prochain. Ainsi, pour 2021, il s’élève à 41 136 €.
Voici les plafonds pour les rémunérations ou gains versés du 1er janvier au 31 décembre 2021 :
Le plafond de la Sécurité sociale en 2021
Périodicité Montant
Année 41 136 €
Mois 3 428 €
Jour 189 €
Le PASS est notamment utilisé pour le calcul de certaines cotisations sociales (sur les salaires, les régimes de retraite, par exemple), de plusieurs prestations sociales (comme les plafonds applicables aux indemnités chômage par exemple) et de certaines prestations familiales. Il sert aussi à calculer le montant minimum de l’indemnité versée aux étudiants effectuant un stage d’au moins deux mois.
cf : journal officiel, Arrêté du 22 décembre 2020 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2021
Quel est le salaire minimal pour valider un trimestre de retraite en 2021 ?
En 2021, il faut percevoir une rémunération au moins égale à 1 537,50 € pour valider un trimestre d’assurance vieillesse et de 273 € pour les travailleurs indépendants.
Pour valider des trimestres de retraite auprès de la Cnav (Caisse nationale d’assurance vieillesse), il faut percevoir un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance).
Le Smic horaire brut ayant été fixé à 10,25 € depuis le 1er janvier 2021, un salarié valide désormais un trimestre de retraite dès lors qu’il touche 1 537,50 € de salaire brut (150 x 10,25 euros brut depuis le 1er janvier 2021), soit 15 € de plus que l’an dernier.
Rappelons que pour ne pas pénaliser les salariés placés en chômage partiel en raison de l’épidémie de Covid 19, les périodes d’activité réduites comprises entre le 1er mars 2020 et le 31 décembre 2020 sont comptabilisées pour les droits à la retraite. Pour valider un trimestre cotisé au régime général, il faudra avoir travaillé un minimum de 220 heures indemnisées.
source : CNAV du 22 décembre 2020, Revalorisation du Smic au 1erjanvier2021et incidences en matière de législation vieillesse (document en pièce jointe)
Le Smic passe à 10,25 € brut de l’heure au 1er janvier 2021
À partir du 1er janvier 2021, un salarié payé au Smic touchera 1 554,58 euros brut par mois. Cette hausse, qui est moindre que celle de l’an dernier, résulte de la seule application de la formule de revalorisation classique du salaire minimum.
Le Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) sera revalorisé de près de 0,99 % au 1er janvier 2021, passant de 10,15 € à 10,25 € brut de l’heure. Ainsi, l’an prochain, une personne travaillant 35 heures par semaine percevra 1 554,58 euros contre 1 539,42 euros en 2020, soit 15 euros supplémentaires.
Ces montants s’appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. À Mayotte, en revanche, le salaire minimum est fixé à 7,74 € brut de l’heure pour 2021.
Pas de coup de pouce du gouvernement
Comme l’avait déjà indiqué le premier ministre Jean Castex début décembre 2020, l’augmentation du Smic pour 2021 n’est pas due à un coup de pouce du gouvernement.
La hausse correspond à la revalorisation automatique fixée par la formule légale de revalorisation du salaire minimum qui tient compte de l’évolution annuelle de l’indice des prix (hors tabac) des 20 % de ménages les plus modestes et de la moitié de l’évolution annuelle du pouvoir d’achat du « Salaire horaire de base ouvrier et employé ».
cf. Journal officiel, Décret no 2020-1598 du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance
