Grilles de rémunération (avec indication du salaire brut)
PERSONNELS AES
CATEGORIE 1 | CATEGORIE 2 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 1 | Niveau 2 | ||||||
Ancienneté | Echelon | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut |
Jusqu’à 2 ans | 1 | 288 | 1366,08 | 289 | 1370,82 | 291 | 1380,31 | 294 | 1394,54 |
De 2 à 4 ans | 2 | 289 | 1370,82 | 291 | 1380,31 | 294 | 1394,54 | 300 | 1423,00 |
De 4 à 6 ans | 3 | 290 | 1375,57 | 293 | 1389,80 | 297 | 1408,77 | 303 | 1437,23 |
De 6 à 8 ans | 4 | 291 | 1380,31 | 295 | 1399,28 | 305 | 1446,72 | 311 | 1475,18 |
De 8 à 10 ans | 5 | 292 | 1385,05 | 297 | 1408,77 | 309 | 1465,69 | 319 | 1513,12 |
De 10 à 14 ans | 6 | 293 | 1389,80 | 298 | 1413,51 | 312 | 1479,92 | 327 | 1551,07 |
De 14 à 18 ans | 7 | 294 | 1394,54 | 300 | 1423,00 | 321 | 1522,61 | 338 | 1603,25 |
De 18 à 22 ans | 8 | 298 | 1413,51 | 309 | 1465,69 | 330 | 1565,30 | 348 | 1650,68 |
De 22 à 26 ans | 9 | 304 | 1441,97 | 321 | 1522,61 | 340 | 1612,73 | 360 | 1707,60 |
De 26 à 30 ans | 10 | 311 | 1475,18 | 328 | 1555,81 | 350 | 1660,17 | 372 | 1764,52 |
De 30 à 34 ans | 11 | 319 | 1513,12 | 336 | 1593,76 | 360 | 1707,60 | 381 | 1807,21 |
Au-delà | 12 | 325 | 1541,58 | 341 | 1617,48 | 366 | 1736,06 | 386 | 1830,93 |
CATEGORIE 3 | CATEGORIE 4 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 1 | Niveau 2 | ||||||
Ancienneté | Echelon | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut |
Jusqu’à 2 ans | 1 | 303 | 1437,23 | 332 | 1574,79 | 343 | 1626,96 | 418 | 1982,71 |
De 2 à 4 ans | 2 | 310 | 1470,43 | 341 | 1617,48 | 351 | 1664,91 | 427 | 2025,40 |
De 4 à 6 ans | 3 | 318 | 1508,38 | 350 | 1660,17 | 362 | 1717,09 | 441 | 2091,81 |
De 6 à 8 ans | 4 | 325 | 1541,58 | 360 | 1707,60 | 373 | 1769,26 | 455 | 2158,22 |
De 8 à 10 ans | 5 | 331 | 1570,04 | 370 | 1755,03 | 384 | 1821,44 | 469 | 2224,62 |
De 10 à 14 ans | 6 | 341 | 1617,48 | 380 | 1802,47 | 399 | 1892,59 | 489 | 2319,49 |
De 14 à 18 ans | 7 | 353 | 1674,40 | 392 | 1859,39 | 417 | 1977,97 | 512 | 2428,59 |
De 18 à 22 ans | 8 | 366 | 1736,06 | 406 | 1925,79 | 436 | 2068,09 | 533 | 2528,20 |
De 22 à 26 ans | 9 | 379 | 1797,72 | 421 | 1996,94 | 450 | 2134,50 | 554 | 2627,81 |
De 26 à 30 ans | 10 | 391 | 1854,64 | 433 | 2053,86 | 464 | 2200,91 | 571 | 2708,44 |
De 30 à 34 ans | 11 | 401 | 1902,08 | 445 | 2110,78 | 477 | 2262,57 | 587 | 2784,34 |
Au-delà | 12 | 407 | 1930,54 | 450 | 2134,50 | 483 | 2291,03 | 592 | 2808,05 |
PERSONNELS D’EDUCATION
CATEGORIE 1 | CATEGORIE 2 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Niveau 1 | Niveau 2 | Niveau 1 | Niveau 2 | ||||
Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut |
288 | 1366,08 | 289 | 1370,82 | 291 | 1380,31 | 293 | 1389,80 |
289 | 1370,82 | 291 | 1380,31 | 294 | 1394,54 | 296 | 1404,03 |
290 | 1375,57 | 293 | 1389,80 | 297 | 1408,77 | 301 | 1427,74 |
291 | 1380,31 | 295 | 1399,28 | 305 | 1446,72 | 317 | 1503,64 |
292 | 1385,05 | 302 | 1432,49 | 316 | 1498,89 | 330 | 1565,30 |
293 | 1389,80 | 316 | 1498,89 | 334 | 1584,27 | 348 | 1650,68 |
302 | 1432,49 | 329 | 1560,56 | 353 | 1674,40 | 367 | 1740,80 |
311 | 1475,18 | 349 | 1655,42 | 373 | 1769,26 | 387 | 1835,67 |
325 | 1541,58 | 363 | 1721,83 | 392 | 1859,39 | 406 | 1925,79 |
334 | 1584,27 | 378 | 1792,98 | 407 | 1930,54 | 424 | 2011,17 |
349 | 1655,42 | 392 | 1859,39 | 417 | 1977,97 | 434 | 2058,61 |
355 | 1683,88 | 398 | 1887,85 | 423 | 2006,43 | 440 | 2087,07 |
CATEGORIE 3 | CATEGORIE 4 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Echelle 1 | Echelle 2 | |||||
Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | Indice | Salaire brut | |
294 | 1394,54 | 339 | 1607,99 | 397 | 1883,10 | |
308 | 1460,95 | 349 | 1655,42 | 412 | 1954,25 | |
321 | 1522,61 | 368 | 1745,55 | 426 | 2020,66 | |
334 | 1584,27 | 382 | 1811,95 | 441 | 2091,81 | |
349 | 1655,42 | 397 | 1883,10 | 456 | 2162,96 | |
363 | 1721,83 | 417 | 1977,97 | 476 | 2257,83 | |
382 | 1811,95 | 436 | 2068,09 | 496 | 2352,69 | |
402 | 1906,82 | 456 | 2162,96 | 516 | 2447,56 | |
421 | 1996,94 | 476 | 2257,83 | 536 | 2542,43 | |
441 | 2091,81 | 491 | 2328,98 | 551 | 2613,58 | |
451 | 2139,24 | 501 | 2376,41 | 561 | 2661,01 | |
457 | 2167,70 | 507 | 2404,87 | 567 | 2689,47 |
Prime exceptionnelle en 2009
La circulaire DSS/B/2009/29 du 29 janvier 2009 relative à la prime exceptionnelle instaurée par la loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 sur les revenus du travail incite les entreprises à verser en 2009 une prime exceptionnelle à leurs salariés, en échange pour elles d’un crédit d’impôt et d’une exonération de charges.
Nécessité d’un accord négocié dans l’établissement
En effet, dans les entreprises ayant conclu un accord ou un avenant à un accord en cours, entre le 4 décembre 2008 et le 30 juin 2009, et applicable en 2009, l’employeur pourra verser à l’ensemble de ses salariés une prime exceptionnelle qu’il pourra répartir :
– soit uniformément entre tous les salariés,
– soit de manière proportionnelle à la durée de présence du salarié dans l’entreprise au cours de l’exercice, ou proportionnelle aux salaires.
Conditions de versement
La prime, d’un montant maximum de 1.500 euros, doit être versée avant le 30 septembre 2009. Elle peut l’être en plusieurs fois, à condition qu’aucun versement ne se fasse après cette date.
Exonération de cotisations sociales… pour l’établissement
Sauf pour la CSG et la CRDS. Elle est également assujettie à la nouvelle contribution de 2 %, appelée « forfait social ».
Elle est par contre assujettie à l’impôt sur le revenu pour le salarié !
Elle ne doit pas se substituer à une augmentation de salaire ou à des primes prévues par les conventions collectives, un accord salarial ou le contrat de travail.
Pour la prime 2008, un exemple de négociation dans un établissement privé
Le conseil d’administration avait prévu une enveloppe de 10 000 €. Le SUNDEP avait pointé que partir des catégories était fortement inégalitaire, d’où les propositions suivantes :
- partir des indices ;
- augmenter l’enveloppe globale prévue : finalement elle s’est établie à presque 13 000 €.
Proposition du conseil d’administration | Proposition du SUNDEP | ||
---|---|---|---|
Catégorie 1 (7 salariés concernés) | 500 € | Inférieur à l’indice 340 (14 salariés concernés) | 550 € |
Catégorie 2 | 400 € | Entre 341 et 440 | 400 € |
Catégorie 3 | 300 € | Entre 441 et 561 | 300 € |
Catégorie 4 | 200 € | Égal ou supérieur à 562 | 200€ |
Hors grille (chefs d’étab) | 30 € | Chefs d’établissement (5 salariés concernés) | 1 € symbolique chacun |
Le conseil d’administration a suivi les propositions du SUNDEP-Solidaires.
Grilles de rémunération (sans salaire brut)
PERSONNELS DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET ÉCONOMIQUES
Catégorie 1 Niveau 1 | Catégorie 1 Niveau 2 | Catégorie 2 Niveau 1 | Catégorie 2 Niveau 2 | Catégorie 3 Niveau 1 | Catégorie 3 Niveau 2 | Catégorie 4 Niveau 1 | Catégorie 4 Niveau 2 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Échelon | Indice | Indice | Indice | Indice | Indice | Indice | Indice | Indice |
1 (2 ans) | 288 | 289 | 291 | 294 | 303 | 332 | 343 | 418 |
2 (2 ans) | 289 | 291 | 294 | 300 | 310 | 341 | 351 | 427 |
3 (2 ans) | 290 | 293 | 297 | 303 | 318 | 350 | 362 | 441 |
4 (2 ans) | 291 | 295 | 305 | 311 | 325 | 360 | 373 | 455 |
5 (2 ans) | 292 | 297 | 309 | 319 | 331 | 370 | 384 | 469 |
6 (4 ans) | 293 | 298 | 312 | 327 | 341 | 380 | 399 | 489 |
7 (4 ans) | 294 | 300 | 321 | 338 | 353 | 392 | 417 | 512 |
8 (4 ans) | 298 | 309 | 330 | 348 | 366 | 406 | 436 | 533 |
9 (4 ans) | 304 | 321 | 340 | 360 | 379 | 421 | 450 | 554 |
10 (4 ans) | 311 | 328 | 350 | 372 | 391 | 433 | 464 | 571 |
11 (4 ans) | 319 | 336 | 360 | 381 | 401 | 445 | 477 | 587 |
12 (illim) | 325 | 341 | 366 | 386 | 407 | 450 | 483 | 592 |
PERSONNELS D’ÉDUCATION
Catégorie 1 Niveau 1 | Catégorie 1 Niveau 2 | Catégorie 2 Niveau 1 | Catégorie 2 Niveau 2 | Catégorie 3 | Catégorie 4 Niveau 1 | Catégorie 4 Niveau 2 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Échelon | Indice | Indice | Indice | Indice | Indice | Indice | Indice |
1 (2 ans) | 288 | 289 | 291 | 293 | 294 | 339 | 397 |
2 (2 ans) | 289 | 291 | 294 | 296 | 308 | 349 | 412 |
3 (2 ans) | 290 | 293 | 297 | 301 | 321 | 368 | 426 |
4 (2 ans) | 291 | 295 | 305 | 317 | 334 | 382 | 441 |
5 (2 ans) | 292 | 302 | 316 | 330 | 349 | 397 | 456 |
6 (4 ans) | 293 | 316 | 334 | 348 | 363 | 417 | 476 |
7 (4 ans) | 302 | 329 | 353 | 367 | 382 | 436 | 496 |
8 (4 ans) | 311 | 349 | 373 | 387 | 402 | 456 | 516 |
9 (4 ans) | 325 | 363 | 392 | 406 | 421 | 476 | 536 |
10 (4 ans) | 334 | 378 | 407 | 424 | 441 | 491 | 551 |
11 (4 ans) | 349 | 392 | 417 | 434 | 451 | 501 | 561 |
12 (illim) | 355 | 398 | 423 | 440 | 457 | 507 | 567 |
DOCUMENTALISTES DE L’ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ET TECHNIQUE PRIVÉS (non contractualisés)
Échelon | Temps après | + 600 élèves | 301 à 600 élèves | - 300 élèves |
---|---|---|---|---|
Indice | Indice | Indice | ||
1 | — | 344 | 329 | 317 |
2 | 2 ans | 365 | 349 | 332 |
3 | 4 ans | 379 | 364 | 346 |
4 | 6 ans | 391 | 376 | 357 |
5 | 8 ans | 405 | 388 | 368 |
6 | 10 ans | 424 | 408 | 385 |
7 | 14 ans | 445 | 427 | 404 |
8 | 18 ans | 464 | 445 | 419 |
9 | 22 ans | 489 | 470 | 442 |
10 | 27 ans | 507 | 487 | 457 |
11 | 32 ans | 517 | 497 | 466 |
12 | 36 ans | 523 | 503 | 472 |
Commentaires
1. Précisions concernant l’accord, 26 septembre 2007, 11:21, par Salarié d’un lycée professionnel privé
Bonjour,
Pouvez-vous nous donner plus de précisions concernant cet accord ? Date ? n° d’arrêté ?
La comptable de notre établissement n’a pas trouvé d’info à ce sujet (elle a bien trouvé l’info concernant la revalorisation des grilles, mais rien concernant la prime), donc elle refuse de nous mettre cette prime.
Merci par avance
Cordialement
1. Accord Personnels de droit privé, 26 septembre 2007, 14:09, par Denis
Il s’agit de l’ACCORD SALARIAL DU 7 JUIN 2007, établi dans le cadre de la
COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DES PERSONNELS DES SERVICES ADMINISTRATIFS , ECONOMIQUES ET EDUCATIFS.
Elle trouvera tès facilement cet accord sur le site de la FNOGEC (si elle a les codes d’accès, donc si l’établissement est affilié).
Je peux vous faire passer le texte original de cet accord si vous me donnez vos coordonnées par un mail à sundep fr.vu