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mercredi 23 janvier 2008

Droit privé : la « prise d’acte », quitter son employeur en gardant ses droits

On connait surtout de la rupture du contrat de travail le versant négatif pour le salarié, où celui-ci se retrouve en position de victime (licenciement ou démission). Il existe pourtant un dispositif où le salarié est en position de choix.
La « prise d’acte » est un mode de rupture du contrat de (...)

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