Prime spéciale pour les profs qui assurent au moins trois heures sup
Ils doivent exercer obligatoirement dans le secondaire. Ils se verront attribuer une prime de 500 € s’ils assurent au moins 3 heures supplémentaires années (HSA).
Cette prime fera l’objet d’un versement unique au cours du premier trimestre de l’année scolaire.
En cas d’interruption définitive du service, le bénéficiaire de la prime instituée par le présent décret est tenu à un reversement dont le montant est proportionnel au nombre de semaines de l’année scolaire pour lesquelles le service n’a pas été effectué.
2e problème : des profs, auxquels on attribuait 3 heures sup ont pensé pouvoir en bénéficier.
Sauf que, au retour du rectorat, les 3 heures sup se sont décomposées en deux HSA... et une HSE.
Donc plus de prime !
Prime d’entrée dans le métier de 1 500 €
Beaucoup de limitations qui vont en réduire le versement à très peu d’enseignants.
Elle est réservée à ceux qui :
– "bénéficient pour la première fois d’un contrat définitif en tant que maître contractuel (établissement sous contrat d’association) ou agréé (sous contrat simple) sur une échelle de rémunération correspondant à : professeurs des écoles, professeurs certifiés et assimilés (PLP et PEPS) et professeurs agrégés ;
– ne sont pas issus d’une échelle de rémunération correspondant à un des corps de fonctionnaires enseignants (AECE et instituteurs notamment)."
Qui peut être bénéficiaire de la Prime d’entrée dans le métier ?
Corps de titularisation | Corps d’origine | Liste d’aptitude et 1er concours interne | Concours externe | 2d Concours interne |
---|---|---|---|---|
1er degré : Professeur des Ecoles | Instituteur suppléant | Sans objet | OUI | OUI |
Instituteur contractuel et agréé | NON | NON | NON | |
Autres (externes, administratifs…) | Sans objet | OUI | Sans objet |
Corps de titularisation | Corps d’origine | Liste d’aptitude | Concours externe | Concours interne |
---|---|---|---|---|
2nd degré : Certifiés et assimilés, agrégés… | Maître délégué | Sans objet | OUI | OUI |
Maître contractuel rémunéré sur échelle de rémunération de maître auxiliaire ayant un contrat provisoire ou définitif |
NON | OUI | OUI | |
PE, AE–CE, PLP, PEPS, Certifiés (contrat provisoire ou définitif) | NON | NON | NON |
Et donc aussi les bénéficiaires de listes d’aptitude ...
Revalorisation pour les directeurs d’école de l’indemnité de sujétion spéciale
Taux annuel de l’indemnité de sujétions spéciales allouée aux directeurs d’école et aux directeurs d’établissement spécialisé
Nombre de classes | Part fixe | Part variable |
---|---|---|
De 1 à 4 classes | 1.295,62€ | 200€ |
De 5 à 9 classes | 1.295,62€ | 400€ |
10 classes et plus | 1.295,62€ | 600€ |
Elles seront versés en une fois au cours du premier trimestre de l’année 2008-2009, le reste étant mensualisé.
Les taux sont majorés de 20% dans l’enseignement spécialisé. Par contre, l’indemnité attribuée aux directeurs d’école spécialisée est supprimée.
Un bémol cependant : ce gouvernement considère les directeurs comme leur courroie de transmission pour mettre au pas les enseignants de base, ou pour suppléer aux manques de l’administration (dans la gestion des absences en 1er degré...).
Le prix du silence ?